Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Talent Acquisition -päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Talent Acquisition -päällikköä liittymään tiimiimme johtamaan ja kehittämään rekrytointiprosessejamme. Tässä roolissa vastaat lahjakkuuksien hankinnasta, rekrytointistrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta sekä tiimin johtamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä rekrytoinnin parhaista käytännöistä, kykyä tunnistaa ja houkutella parhaita osaajia sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Talent Acquisition -päällikkönä toimit tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaen, että organisaatiomme houkuttelee ja palkkaa oikeat henkilöt tukemaan liiketoiminnan tavoitteita. Lisäksi vastaat rekrytointiprosessien jatkuvasta kehittämisestä, analysoit rekrytointidataa ja raportoit johdolle. Tämä rooli tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen ja kasvuun.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Johtaa ja kehittää rekrytointitiimiä
- Yhteistyö eri osastojen kanssa rekrytointitarpeiden määrittelyssä
- Lahjakkuuksien tunnistaminen ja houkutteleminen
- Rekrytointiprosessien kehittäminen ja optimointi
- Rekrytointidatan analysointi ja raportointi
- Työnantajabrändin vahvistaminen
- Kandidaattien kokemuksen varmistaminen rekrytointiprosessissa
- Budjetin hallinta rekrytointitoimissa
- Osallistuminen henkilöstön kehittämiseen ja sitouttamiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään kandidaatin tutkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Kokemusta rekrytoinnista ja talent acquisition -tehtävistä
- Johtamistaitoja ja kokemusta tiimin vetämisestä
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Analyyttiset taidot ja datan hyödyntäminen päätöksenteossa
- Hyvä organisointikyky ja priorisointitaidot
- Tietämys rekrytointityökaluista ja -järjestelmistä
- Kyky toimia paineen alla ja muuttuviin tilanteisiin sopeutua
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi talent acquisition -tehtävistä?
- Miten lähestyt rekrytointistrategian suunnittelua?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistuneesti houkutellut vaikeasti löydettävän osaajan.
- Miten johdat ja motivoit rekrytointitiimiäsi?
- Miten hyödynnät dataa rekrytointiprosessien kehittämisessä?
- Miten varmistat positiivisen kandidaattikokemuksen?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt?
- Miten käsittelet kiireisiä ja muuttuvia tilanteita työssäsi?
- Miten edistät monimuotoisuutta rekrytoinnissa?
- Mikä motivoi sinua talent acquisition -päällikön roolissa?
